Les commissions

PRÉSENTATION DES COMMISSIONS ET GROUPES DE TRAVAIL

  1. GÉNÉRALITÉS
  2. Les 18 commissions

Il existe 2 types de commissions :

  • Les commissions catégorielles

Les commissions catégorielles font valoir et défendent les intérêts des sapeurs-pompiers

et des personnels des SDIS, traitent de toutes questions relatives à l’organisation générale du SDIS972, du SIDPC et à la formation des personnels concernés.

  • Anciens sapeurs-pompiers
  • Hommes du rang et sous-officiers SPP
  • Hommes du rang et sous-officiers SPV
  • JSP (Jeunes Sapeurs Pompiers)
  • Officiers SPV
  • PATS (Personnels Administratif Techniques et Spécialisés)
  • Les commissions spécifiques

Les commissions spécifiques traitent de sujets qui impactent l’activité opérationnelle des sapeurs-pompiers et des missions du réseau.

  • Action sociale
  • Enseignement du secourisme et sa pédagogie
  • Partenariat
  • Risques nautiques, aquatiques et subaquatiques
  • Dispositif Prévisionnel de Secours
  • Secours en montagne et interventions en milieux périlleux
  • Vivre ensemble
  • Sport et techniques sportives
  • CAFF
  • Systèmes d’information et de communication
  • Président d’amicale
  • Médaille

 

  • Les commissions fonctionnelles
  • Commission des finances
  • Commission des affaires politiques et statutaires et de l’engagement opérationnel

(CAPSEO). Elle détient une autorité transverse et traite des sujets transverses aux autres commissions et groupes de travail et assure la coordination et la synthèse des réflexions afin de proposer au CA un projet.

  1. Les groupes de travail actifs
  • Promotion de la culture de sécurité civile
  • Action visant à diffuser des messages de prévention des risques courants et contribuant à rendre chacun acteur de sa propre sécurité.
  • Téléthon– Suivi et animation de la mobilisation des sapeurs-pompiers pour les actions de collectes en faveur du Téléthon.

 

  1. FONCTIONNEMENT DES COMMISSIONS
  2. Président délégué de commission

Il est membre du Conseil d’administration, désigné par le président de l’UD. Il représente le président et rend compte devant le CA (et/ou devant la

CAPSEO) des travaux de la commission ou du groupe de travail qu’il préside.

  1. Rapporteur de commission

Désigné au sein de la commission (mode de nomination libre), il est chargé de la conduite des travaux (procédures, répartition des tâches, calendrier…). Il établit le compte-rendu des réunions et, avec le président délégué, le rapport annuel des travaux de la commission.

  1. Composition
  • Commissions catégorielles :
  • 1 représentant de la catégorie concernée,
  • Conseillers techniques (dans la limite de 2 par commission),
  • Membres,
  • Commissions spécifique :
  • 1 représentant de la catégorie concernée,
  • Experts éventuels (dans la limite de 2 par commission),
  • Membres,
  • Commissions fonctionnelles :
  • La commission des finances est composée de 6 membres dont le PUD.
  • La CAPSEO est placée sous la présidence du PUD ou son représentant, désigné parmi les membres du Comité exécutif, et composée en fonction de l’ordre du jour (membres du CE, président délégué ou rapporteur/animateur des commissions ou groupes de travail concernés, tout expert utile).

 

III. FONCTIONNEMENT GÉNÉRAL DES GROUPES DE TRAVAIL

Le CA et le CE peuvent créer des groupes de travail. Ils en fixent la composition, les thématiques, les orientations, le calendrier et la date de remise d’un rapport, le cas échéant.

Animateur de groupe de travail

Désigné au sein du groupe de travail, il est chargé de la conduite des travaux (procédures, répartition des tâches, calendrier…). Il établit le compte-rendu des réunions et le rapport final, le cas échéant.

Composition

Le président de l’UD peut faire appel à tout expert dont il juge la participation opportune